H³ - Heart, head, hand
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H³ - Heart, head, hand
Un programme solidaire mené avec la complicité des collaborateurs de la maison Hermès
H³ – Heart, Head, Hand
Heart, le cœur pour la générosité
Head, la tête pour l’analyse
Hand, la main pour la mise en œuvre
Telle est la formule de ce programme reposant sur un appel à projets interne. Initié en 2013, H³ fait vivre l’esprit solidaire de la maison en invitant ses collaborateurs à proposer à la Fondation des actions qu’ils souhaitent voir soutenues.
Des collaborateurs appelés à devenir des ambassadeurs
Lors des deux premières éditions, l’appel à projets lancé auprès des collaborateurs Hermès a permis de retenir à chaque fois une vingtaine d’associations et organismes non gouvernementaux à travers le monde. Leurs projets ont fait l’objet d’un soutien de deux ans accompagné par les collaborateurs référents – des “ambassadeurs” –, relais privilégiés entre les associations et la Fondation. La diversité et l’exigence des propositions ont permis de renforcer l’engagement de la Fondation auprès de structures dont elle n’aurait pas nécessairement eu connaissance.
Un engagement collectif à l’échelle locale
En 2018, pour la troisième édition du programme H³, celui-ci a évolué vers un nouveau format en impliquant les collaborateurs de façon collective au bénéfice d’une structure située à proximité de leur lieu de travail. Un appel à projets a donc été lancé auprès des entités Hermès (manufactures, filiales, magasins, etc.). Entre 2018 et 2023, grâce à la mobilisation de groupes de collaborateurs en France comme à l’étranger, 14 projets ont été accompagnés financièrement par la Fondation.
Deux modalités pour agir
Pour engager son quatrième mandat, en 2023, la Fondation a souhaité donner un nouvel élan à son action solidaire. Si celle-ci se déploie toujours dans une logique de proximité, deux formats sont désormais proposés aux collaborateurs de la maison Hermès. Hormis le soutien financier qu’ils peuvent solliciter à titre individuel ou collectivement, ils peuvent désormais prendre part à un mécénat de compétences. En accord avec les équipes des ressources humaines du groupe, les collaborateurs ont ainsi la possibilité, sur la base du volontariat, d’effectuer des missions auprès d’organismes situés non loin de chez eux. Qu’il s’agisse d’un partage de compétences ou d’actions solidaires menées sur le terrain, ces missions se déroulent sur le temps de travail, rapprochant l’entreprise de celles et ceux qui, au quotidien, s’investissent en faveur du bien commun.